Тема: Минтруд не собирается запрещать соцсети в Трудовом кодексе  (Прочитано 442 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн BIOHAZARD

  • Ветеран-элита
  • *****
  • Сообщений: 12302
  • Поблагодарили: 226 раз(а)
  • Уважение: +59/-2
  • Пол: Мужской
  • Алкоголизм сильнее гравитации!
    • Просмотр профиля
Пресс-служба Минтруда России выпустила официальный комментарий по поводу появившихся в сети сообщений о планах по запрету использования социальных сетей в рабочее время.


С одной стороны, Минтруд, действительно, получил от Ольги Голодец, заместителя председателя правительства России, поручение рассмотреть предложение о запрете. Такое предложение поступило от председателя комиссии Общественной палаты по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан.

С другой стороны, Минтруд не считает, что в связи с этим предложением надо вносить какие-либо изменения в трудовое законодательство. Как подчеркивается в комментарии ведомства, все необходимые нормы уже отражены в Трудовом кодексе. Такие вопросы должны решаться самостоятельно внутри компаний с помощью таких инструментов, как коллективный договор, правила внутреннего распорядка, должностные инструкции, и тому подобным. То есть, опасаться всероссийского запрета соцсетей на работе опасаться не стоит.

Когда великий мудрец занимается незначительным делом - он тяготится им и рука невольно тянется к вину (с)
 


 


Поиск

 
SimplePortal 2.3.6 © 2008-2014, SimplePortal